청년내일채움공제 신청 자격

청년내일채움공제는 청년들의 초기 경력 형성을 지원하고, 중소기업으로의 정규직 취업 촉진을 통해 장기적인 근속을 유도하며, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차를 완화하는 제도입니다. 그렇다면 청년내일채움공제 혜택을 받기 위한 신청 자격은 어떻게 될까요? 다음의 내용을 모두 읽어보시고 조금만 신경 쓰신다면 무리 없이 혜택을 받을 수 있습니다.

 

 

 

# 연령 만 15세부터 만 34세까지, 학력 및 전공 제한없음

청년내일채움공제의 대상 연령은 만 15세부터 만 34세까지로, 정규직 취업일 기준의 나이를 말합니다. 군필자의 경우 복무기간에 따라 제한 연령도 연장해 주기 때문에 해당되시는 경우에는 별도 확인이 필요합니다. 또한 학력과 전공은 제한은 없으며 파견근로자, 기간제 근로자 등은 제외됩니다.

# 생애 최초 취업자 또는 유사한 이력

 

 

 

고용보험 가입이력이 없는 생애 최초 취업자일 경우 청년내일채움공제에 가입할 수 있습니다. 또는 최종학교 졸업 후 고용보험 전체 가입기간이 12개월(365일) 이하인 경우도 포함됩니다. 최종학교의 경우 방송, 통신, 방송통신, 사이버(원격대학), 학점은행제, 야간대학, 대학원은 제외되니 참고하시길 바랍니다.

# 중소기업, 벤처기업, 청년 창업기업 가능

청년내일채움공제 가입 또는 가입예정 대상자의 정규직 채용일을 기준으로 고용보험 피보험자수 5인 이상인 「중소기업기본법」상 중소기업이 대상입니다. 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부는 1인 이상 5인 미만 기업도 가능합니다. 다만 사업주, 일용근로자, 청년공제 가입 예정자는 피보험자수 산정에서 제외됩니다.

청년내일채움공제 신청 자격

# 청년내일채움공제 신청은?

고용노동부 워크넷에서 신청할 수 있는데, 기업에서 먼저 신청한 다음에 대상자가 신청하셔야 합니다. 신청 후 자격심사 및 지원협약 체결 등에 시간이 소요되는 점은 미리 알아두시길 바랍니다. 또한 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 신청하셔야 하니 잊지 마시고 꼭 혜택 받으시길 바랍니다.

 

https://www.work.go.kr/youngtomorrow/index.do#

청년내일채움공제